BİREYSEL EMEKLİLİK

Emeklilik, yaşamınızın ayrılmaz ve kaçınılmaz bir parçasıdır. Çalışma yaşamınızda elde ettiğiniz hayat standardını emeklilik döneminde de korumak ve ihtiyaçlarınızı rahatça karşılayabilmek istemez misiniz? Yanıtınız evetse, geleceğinizi Tacirler Yatırım farkı ile hemen şimdi biriktirmeye başlayabilirsiniz.

Bireysel Emeklilik Fonunuzu Tacirler Portföy Yönetiyor

Tacirler Yatırım olarak, sektörünün önde gelen firmalarından FİBA Emeklilik ve Hayat A.Ş. işbirliğiyle sunduğumuz bireysel emeklilik ürünleri ile emeklilik döneminizin planlamasında aktif bir rol üstleniyoruz. Tacirler Portföy’ün yönetimindeki Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. Tacirler Portföy Değişken Emeklilik Yatırım Fonu ile Tacirler Portföy’ün yatırım fonlarındaki profesyonel yaklaşımını emeklilik fonlarında da görebilirsiniz.

Bireysel Emeklilik Sisteminin avantajları nedir?

Mevcut kamu sosyal güvenlik kurumlarının tamamlayıcısı olarak oluşturulmuş bir tasarruf aracı olan Bireysel Emeklilik Sisteminde,

  • Asgari brüt ücretin yıllık toplam tutarının %25’ine kadar yaptığınız ödemeler için devlet katkısı alırsınız.
  • Emekli olmaya hak kazandığınızda, kendi yatırımınızı ve devlet katkılarını, getirileri ile birlikte talep edebilirsiniz. Birikimlerinizi toplu olarak alıp sistemden ayrılabileceğiniz gibi emekli maaşı olarak da düzenli bir gelir tercih edebilirsiniz.
  • Yatırımınız, uzman fon yöneticileri tarafından yatırıma yönlendirilir.
  • Emeklilik Fonunuzun seçimini yaparak birikiminizin hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğine siz karar verirsiniz.
  • Dilediğinizde ödemelerinize ara verebilirsiniz
  • Sistemde 10 yıl kalma ve 56 yaşını doldurma durumunda emeklilik haklarından yararlanırsınız.
  • Yeni uygulama ile sadece siz değil vergi mükellefi olmayan eşiniz ve 18 yaşını doldurmuş çocuğunuz da devlet katkısından faydalanabilir. Bes ile yapacağınız birikimlerinizi ilerde çocuklarınızın eğitimi veya farklı ihtiyaçları için kullanabilirsiniz.
  • Fon ve portföy yönetimi Hazine Müsteşarlığı ve Sermaye Piyasası Kurulunun denetimindedir.
  • Bireysel emeklilik sistemi, devlet tarafından güvence altına alınan ve desteklenen şeffaf bir yatırım aracıdır.

Tacirler Yatırım olarak, emeklilik döneminin güzel yanlarını yaşayabilmeniz ve hayallerinize ulaşabilmeniz için Sizi emeklilik planlamanızın mümkün olduğunca erken dönemde yapmaya çağırıyoruz.

Bize Ulaşın

OTOMATİK KATILIM

Finansal olarak geleceklerini güvence altına almak üzere 45 yaşın altındaki tüm özel ve kamu çalışanlarının bireysel emeklilik sistemine otomatik olarak katılacağı ve emeklilik şirketinin işverenlerce belirleneceği Otomatik Katılıma güvenle geçebilmeniz için Tacirler Yatırım olarak Fiba Emeklilik ile birlikte Sizlere hizmet vermeye ve Şirketinize özel çözümler üretmeye hazırız.

OTOMATİK KATILIM NEDİR?

45 Yaşın Altında Olan

Türk Vatandaşı veya Mavi Kart sahibi olan

SGK'lı çalışanların (Kamuda çalışanlar dahil)

nedir

Zorunlu olarak katılacağı
Bireysel Emeklilik Sistemidir.

Nasıl Oluyor?

  • Mevcutta Bireysel Emeklilik Sözleşmesi olanlar da Otomatik Katılım Sistemi'ne dahil edilecektir.
  • İsteyen kişiler her iki sözleşmesine devam edebilecektir.
  • Mevcut planın, otomatik katılım planına geçmesi söz konusu olmayacaktır.
  • Çalışanlar, istemeleri durumunda 2 ay içinde cayma hakkını kullanarak sistemden ayrılabilecektir.
  • BES’te Otomatik Katılım ile birlikte gerekli şartları taşıyan kişiler doğrudan sisteme dahil edilecektir.

Şirket Sorumluluğu

  • Çalışanlar, çalıştıkları şirket tarafından sisteme dahil edilecektir.
  • Emeklilik şirketine çalışanlar değil, çalıştığı şirket karar verecektir.
  • Şirket katkısı olmayacaktır.
  • Şirket, en geç çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden iş günü Katkı Payını emeklilik şirketine aktaracaktır. İşverenin katkı payını geciktirme hakkı yoktur.
  • İşveren katkı payını zamanında aktarmaz veya geç aktarırsa varsa birikimde oluşan parasal kayıptan sorumlu olacak ve oluşacak zararı da işveren karşılayacaktır.
  • Yürürlüğe konulan düzenlemelere uyulmaması halinde, her bir ihlal için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 100 TL idari para cezası uygulanacaktır.
  • İşverenin iflas etmesi durumunda, para yatırım araçlarında olduğu için herhangi bir kayıp söz konusu olmayacaktır.

Haklarınız

  • Çalışan işyerini değiştirdiğinde, eğer o işyeri de otomatik katılım kapsamında ise kazandığı birikim, emeklilik süresi gibi haklar yeni işyerindeki emeklilik planına aktarılacaktır.
  • Yeni işyeri otomatik katılım kapsamında değilse, çalışan isterse, önceki işyerindeki sözleşme kapsamında ödemeleri kendi yapabilir. Çalışanın böyle bir talebi olmazsa, emeklilik sözleşmesi son bulur. (Çalışan bu yöndeki talebini işyeri değişikliğini izleyen ayın sonuna kadar şirkete bildirmek zorundadır)

Katkı Payı Tutarı

  • Çalışan prime esas kazancının % 3’ünü katkı payı olarak ödeyecektir.
  • Çalışan isterse daha fazla ödeme yapabilecektir.

Fon Seçimi

  • Çalışan için yatırılan Katkı Payları, yatırım fonlarında değerlendirilecektir.
  • Sadece otomatik katılıma yönelik özel fonlar kurulacaktır.
  • Katkı paylarının yatırıma yönlendirileceği faizli veya faizsiz standart fon kurulması söz konusu olacaktır.
  • Çalışanlar, fon değişikliğini kendileri yapabilecektir.

Kesintiler

  • Mevcut FİG kesintilerinin % 50’si olması planlanmaktadır.
  • Otomatik katılım planlarında Giriş Aidatı ve Yönetim Gider kesintisi olmayacaktır.

Devlet Katkı Payı

  • Mevcut devlet katkı payı uygulaması devam edecektir.
  • Ödenen Katkı payları için %25 Devlet katkısı alınacaktır.
  • Cayma hakkını kullanmayanlara 1.000 TL ilave katkı yapılacaktır.
  • Her iki devlet katkısı da hak ediş süresine tabii olacaktır.
  • Otomatik katılım sözleşmesinde ayrı devlet katkısı matrahı verilecektir.

Ara Verme

  • Otomatik katılım sözleşmelerinde çalışanlar isterlerse, katkı payı ödemelerine ara verebilecektir.
  • Çalışanlar, üçer aylık dönemler halinde ara verme hakkını kullanabilecektir.

Cayma Hakkı

  • Otomatik katılım sözleşmeleri için, 2 ay içinde cayma yapılabilecektir.
  • Cayma halinde ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleri ile birlikte 10 iş günü içinde çalışana iade edilecektir.
  • 2 ay içinde birikimler likit fonda değerlendirilecektir.
  • Otomatik Katılım için ödenen 1.000 TL’lik DKP tutarı da iptal edilecektir.

Emekli Olma

  • Sistemde 10 yıl kalan ve 56 yaş koşulunu sağlayan emekliliğe hak kazanacak ve hem sistemdeki kendi birikimleri ile birlikte getirilerini hem de devletin yaptığı tüm katkıları mevcut mevzuat dahilinde alabilecektir.

Otomatik Katılım Takvimi

Ay Çalışan Sayısı
2017 Ocak 1000+
Nisan 250-999
Temmuz 100-249
2018 Ocak 50-99
Nisan 10-49
Temmuz 5-9
2019 Ocak 5-9

Tacirler Yatırım olarak, emeklilik döneminin güzel yanlarını yaşayabilmeniz ve hayallerinize ulaşabilmeniz için Sizi emeklilik planlamanızın mümkün olduğunca erken dönemde yapmaya çağırıyoruz.

Bize Ulaşın
Piyasa Analizi
Uzman kadromuz tarafından hazırlanan, hafta boyunca finansal piyasalarda yaşanacak olası hareketlerle ilgili görüşleri, istatistikleri, yorumları ve analizleri takip edebilir, sorularınızı uzmanlarımıza anında iletebilirsiniz.
 
 
   
Tacirler Yatırım ile ilgili gelişmelerden, fırsat, promosyon ve kampanyalardan haberdar olmak istiyorum
0(212) 355 46 46

© 2016 Tacirler Yatırım Menkul Değerler A.Ş